武漢云克隆科技股份有限公司

優秀團隊獎：單抗1組（彭青安，陳全勇，熊威，毛德峰，梁瀟，介淼星，陳楊櫻子，程寒薇）2018年的單抗部門繼續快速發展，全面的新人培養體系，讓我們的整體工作技能水平穩定提高，人才儲備充分，當新任務來時，我們有人擔，有人做。年初我們有了3個戰斗小組，這次團隊獎給予了單抗1組，這是由組內每個人創造的，也是整個單抗部門的榮譽，同時多抗組內負責純化的同事們頂住了單抗純化數量越來越多的壓力，保證了我們的生產研......

團隊獎：基因工程抗體組 （姚新欣、嚴小麗、劉澤鋒、蘭山、鄭和平）他們是一個銳意進取、知難而上的團隊，從各種真核表達系統的建立，到工藝的優化、技術的積累；從基因工程抗體的小規模表達到用生物反應器的大規模生產；從常規的疑難蛋白表達，到各種復雜科研課題服務項目的訂制，在研發過程中總會遇到各種各樣的問題，但他們始終直面困難，迎難而上，以一種拼搏向上，敢于突破的精神來詮釋對事業的熱愛。他們也是一個充滿......

優秀團隊獎：上市工作組（公司董事、總經理兼董事會秘書何峰容，公司董事兼財務總監方玲，證券代表兼銷售總監樂音譜，行政兼人事經理黃哲琴）要說團隊，不能不說上市項目組。情況是，作為一個科創企業，我們輕資產，重效率，精兵簡政。公司也就120來號人，人均GDP近10萬美元，這一點絕對國際范。但是，要作為上市公司，麻雀雖小五臟俱全，只能一肩挑幾擔，這是一種精神。顯然，上市項目組“工作的精神”是值得我們所有人學習的......

杰出員工獎：萬定一 何總在總結報告中指出：“抗體部今年主要成績表現在單抗上，萬定一做事有魄力，終于在他管理下把單抗的整個管理模式進行了大變革，現在的單抗才是真正的走上了正軌?！?從蛋白研發部到抗體研發部，在公司領導的愛護與信任下，經過工作的磨練，已經讓他成長為合格的部門領導。圍繞提高研發效率和質量，不斷學習新技術，不斷嘗試，突破自我，使自己的專業能力邁向了又一個新臺階。在部門管理工作......

科技創新獎：韓陳 在現有單抗制備技術不太適用于工業生產、單抗部門創新動力不足的狀況下，韓陳勇于挑起單抗技改重擔，提出雜交瘤細胞篩選的改進方案，避免陽性克隆的丟失，提高了單抗制備的成功率；他獲得如何選擇制備腹水的小鼠和控制細胞克隆狀態的第一手資料，將腹水成功率在原有基礎上提高了30%，縮短單抗的制備時間并同時提高了單抗的產量；他提出的“改良的小分子單抗的制備方法”，解決了該類單抗難以識別......

一、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定： 楊娟具備高級工程師任職資格二、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定： 王婷婷具備工程師任職資格三、經武漢經濟技術開發區職稱改革工作領導小組辦公室認定： 鄒小媛具備助理工程師任職資格。

“優秀團隊獎”--重組蛋白真核組（團隊成員：彭青安，王元濤，劉勇，周詩垚，李衛軍，陳放） 蛋白研發部門在2013年繼續發揚“求真務實，嚴謹細致，帶著壓力自覺愉悅的工作”的部門文化，充分調動人員的積極性和創造性，貫徹自我激勵和發展的工作理念，承接了重組蛋白真核平臺構建的新任務?，F有真核平臺包括酵母和哺乳動物細胞表達系統，為了滿足工業化的生產，小組成員積極組織，認真協調，分頭查找資......

一、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定： 李華淵具備高級工程師任職資格二、經武漢市職稱改革工作領導小組辦公室認定： 高強具備工程師任職資格 孫穎具備工程師任職資格 楊娟具備工程師任職資格三、經武漢經濟技術開發區職稱改革工作領導小組辦公室認定： 李安東、李衛軍、劉奇、唐青蔚、伍寶川、楊麗、張維等七人具備助理工程師任職資格。